来源：中国市场监管报
发布时间：2021-12-09
“四围碧水空蒙里，十里青芜杳霭中；踏遍芳龄一回首，朝暾红过大堤东。”这是诗人高岑在《范堤烟雨》一诗中描述的当年范公堤岸商贸繁华的景象。江苏伟业嘉盛集团就坐落于范公堤岸东隅的通榆河畔。
这是一家有近30年发展历史的本土非公有制企业。企业始创于1992年，改制于2000年。在鲜艳党旗的召唤下，企业围绕发展抓党建，抓好党建促发展，实现党建与发展深度融合，在加快发展、率先发展和高质量发展的征程中，道路越走越宽广。
企业党建与企业精神深度融合
企业从成立之初就建立了党支部，党员也从初建时的3名发展到如今的36名。在支部成立伊始，企业党建内刊随即诞生。在党建工作引领下，党支部响亮提出“追求完美，向有可能挑战”的企业目标、“伟大源自敬业”的企业理念、“承前启后，打造百年嘉盛号、“继往开来，成就各人伟业梦”的企业愿景、“行者常至，为者常成”的企业精神，将党的建设与企业文化建设融为一体，形成独特的、积极向上的企业文化，成为企业发展的原动力。
风劲旗红堡垒坚。一名党员，就是一面旗帜。集团董事长、党支部书记陶叶时刻牢记自己是一名党员，处处以身作则，做好表率，每天工作十五六个小时；获得“光荣在党50年”纪念章、堪称伟业“红管家”的集团党支部副书记王文忠，一直保持军人作风，不忘初心，默默奉献，任劳任怨；一心扑在工作上的集团办主任、工会主席朱佩华，管理上严谨细致，业务上精益求精，作风上踏实肯干；2021年获得公司特别贡献奖的老党员姚世根，似“老黄牛”般吃苦耐劳，埋头苦干，与企业风雨同舟；蓝海商砼公司试验员、共产党员董义龙，身残志坚，自强不息，以厂为家，靠着一只手臂和一条瘸腿，在平凡的岗位上作出不凡业绩……所有共产党员都是企业发展征程上最平凡也最亮丽的一道风景。
企业党建与精细管理同频共振
企业改制20年来，从2001年企业第一个五年发展规划到今年的第五个五年发展规划，自始至终将党建工作纳入企业发展规划之中。每年，党建工作目标都与经营管理、项目建设、安全生产直接挂钩，层层签订年度绩效目标责任书，将党建工作引入企业“靠组织保障、靠制度规范、进入管理起作用”的良性轨道。在党支部、工会的直接参与下，推出“二十四项制度流程管理”考核体系，横向到边，纵向到底，所有工作流程日臻规范化、程序化和标准化；创立行管人员“微信日报”考核群，建立“制度管人”新机制，让“指尖上的办公”更加科学与迅捷。集团党支部、各分公司制定了定额标准和财务费用标准，完善配套的企业审计监督体系，成为管理企业的“法典”。
企业党建与社会责任交相辉映
以人为本，善待员工。集团党支部与工会联合创办“职工互助基金”，对患重大疾病或家庭遭受不测造成经济损失的职工及时实施救助。支部牵头负责，投资新建或改造员工食堂，为在班职工提供营养可口的工作餐，改善职工生活。集团专门设立党员活动室和职工之家，并配置供职工们休闲娱乐的现代化、多功能设施。
在企业发展壮大过程中，集团党支部以回馈社会为己任，每年都组织开展慈善爱心募捐活动，向敬老院、贫困大学生、病残及困难家庭等社会各类困难群体伸出温暖之手，捐款捐物。“5·12”汶川地震、青海玉树地震、雅安泥石流灾害发生后，集团党支部发动员工累计捐款100多万元，向灾区人民献出一片爱心。去年新冠肺炎疫情突如其来，集团第一时间购置口罩、酒精等物资，无偿用于社会疫情防控。
征鸿初起势，新蝉第一声。“十四五”蓝图的大幕拉开，江苏伟业嘉盛集团的“五五”发展已启航。集团全体党员职工将把科学发展的理念、时不我待的精神和敢为人先的勇气，凝聚成昂然前行的力量，从党的百年历史中汲取奋进新征程的磅礴力量，开启新征程，创造新伟业，朝着“百年伟业”的宏伟目标迈进。
□王文忠 谢怀友
