做老干部工作方法不能“老”

欢迎关注《就市说事》

　　退休后的生活，怎样更有意义？11月23日，山东省市场监管局召开“老有所为·银龄生辉”发挥老干部作用理论与实践研讨会。会议就老干部发挥作用的时代价值、社会意义，以及老干部如何发挥作用、发挥哪些作用展开深入研讨。
　　这是山东省市场监管局的一次普通会议，但它提出了一个具有普遍性的重要课题，对推动老干部工作转型升级和高质量发展，具有重要意义。
　　老干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。如何更好地为老干部服务，同时发挥好他们的优势，助力经济社会高质量发展，是一个重大课题。
　　老干部工作虽然带个“老”字，但老干部工作者的思想观念、思维方式、工作方法不能“老”。经过积极探索，山东省市场监管局近年来推行“党建银龄工作法”，取得较好成效。2022年，山东省市场监管局老干部工作共获得省委老干部局等部门颁发的集体荣誉25项、个人荣誉22项。
　　一个社会幸福不幸福，很重要的是看老年人幸福不幸福。物质富足、精神富有是社会主义现代化的根本要求。退休之后，身体尚好、精神富有、老有所为，才能更有精气神，真正“老有所乐”。
　　如何才能精神富有、老有所为？让老年人感觉自己“有用”“能继续发挥作用”，是不二法门。
　　《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提出鼓励老年人继续发挥作用。加强老年人就业服务，鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务；在全社会倡导积极老龄观，引导老年人根据自身情况，积极参与家庭、社区和社会发展。
　　德高望重、受人尊敬，辨别是非、说服感召能力强，是老干部的优势。近年来，新退休的干部具有身体素质好、文化水平高、业务能力强、专业特长多等特点。积极稳妥推进老干部工作转型升级，把工作重心逐步转移到加强老干部党的建设和发挥老干部作用上来，转移到服务中心大局、助力经济社会高质量发展上来，是创新做好老干部工作的题中之义。

□周 山