盐城盐都“四个一”敲响新年“廉洁警钟”

　　本报讯 在春节来临之际，江苏省盐城市盐都区市场监管局聚焦党风廉政建设目标要求，通过“四个一”，敲响新年“廉洁警钟”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动全面从严治党在系统走深走实、开好局起好步，再谱市场监管发展新篇章。
　　上好一堂“警示课”，作风建设“不断档”。召开党风廉政专题学习会，通报市场监管领域违纪违法典型案例，组织干部职工谈体会话心得。开展“以案说法”警示教育，紧绷清廉之弦，并着重强调作风建设的重要性，教育引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线，在全区市场监管系统树立正确的价值观，确保作风建设“不断档”。
　　组织一场“谈话会”，廉政教育“面对面”。“一把手”与班子成员、分局班子和科室负责人开展“面对面”廉政谈话活动，局主要负责人针对规范执法、队伍管理、落实制度等方面逐一进行廉政提醒，并提出具体廉政防范措施，要求牢固树立规矩意识和底线意识，做到业务工作和党风廉政建设同部署、同推进、同落实。谈话对象纷纷表示要以身作则，带头践行廉洁自律各项要求，树立良好榜样。
　　签订一份“军令状”，责任落实“全覆盖”。以廉政谈心谈话为契机，局主要负责人与班子成员、分局班子和科室负责人“一对一”签订党风廉政建设责任书。同时，各分局、科室负责人与本单位干部职工层层签订责任书，围绕责任对象、责任内容、责任追究等方面，立下加强全面从严治党、推动廉政建设的“军令状”，持续拧紧责任链条，着力形成以上率下、层层压实责任的全覆盖党风廉政建设责任体系。
　　建立一项“铁规矩”，常态督导“严要求”。从制度建设入手，明纪律、严要求，建立2024年度党风廉政建设和意识形态工作检查考核制度，对个人廉洁自律情况、落实“一岗双责”情况、规范执法情况等常态化开展检查考核，强化干部职工8小时内外的监督管理，并将考核结果作为人员奖励惩处、选拔任用的重要依据，推进党风廉政建设工作与市场监管业务工作深度融合。

□王姝倩