新时代青年谱写“爱廉说”

图为碧湖市场监管所朝气蓬勃的青年干部职工。

　　碧湖市场监管所位于浙江省丽水市莲都区，全所在编干部9人，工作人员平均年龄27岁。该所青年干部扎根山区一线、全心全意为人民服务，用自己的实际行动谱写新时代青年的“爱廉说”，用六色“廉谱”树起了“清廉之风”。

“党建红”引领凝聚 合力“廉洁白”永葆初心本色
　　碧湖新城是莲都区经济发展的主阵地，为减轻企业负担，激发民营经济发展活力，碧湖市场监管所的青年党员发挥模范带头作用，全方位加强服务赋能，构建政企亲清关系。该所主动联合建设、环保、经济等多领域部门开展大综合一体化执法，做到“进一次门，查多项事”，帮助企业排忧解难。
　　在日常党建工作中，该所始终坚持规范开展“三会一课”、主题党日活动，积极组织青年干部参加廉政讲座、观看警示教育片、开展党规党纪党史知识竞赛等清廉教育活动，做到以学促廉、以考促学、以诺践廉。在学习党风廉政建设和日常监管业务知识的基础上，该所青年干部还依托每周“知心微感言”、每月“心声我传达”等活动，讨论近期思想动态及廉政风险点，分享感悟体会，时刻绷紧“清廉”思想弦。

“淬炼青”共促青年成长 “市监蓝”激发思廉活力
　　青出于蓝而胜于蓝，为培养提升青年干部政治素质和履职能力，碧湖市场监管所创新实施“青蓝工程”，推行师徒结对。目前，该所全部青年干部均与科室业务能手师徒结对，在思想政治、专业技能、日常管理等方面持续增强本领，在帮带引导中加快成长。
　　“8小时外”是对干部廉洁考验的关键时间。该所组织全体干部逐一签订“8小时外”行为规范承诺书，承诺干部全面净化生活圈、社交圈、朋友圈。同时，该所实施柔性管理，通过组建骑行队、篮球队、电子竞技队等兴趣爱好小组，丰富干部业余时间。
　　为增强市场监管职业荣誉感和归属感，该所还积极推选年轻干部参加各级选树活动。2023年，经组织推荐、无记名投票、网络投票等综合评审环节，该所所长叶春武获丽水市“十佳市场监管所长”称号。

“警示黄”筑牢护廉堤坝 “廉洁绿”营造崇廉氛围
　　为积极响应浙江省委、省政府数字化改革号召，碧湖市场监管所率先推出“清廉码”，收集群众对干部党风廉政相关情况的监督反馈。
　　该所执法人员在送达《行政处罚决定书》的同时，必须一并将《行政案件监督反馈单》送达当事人，做到“每案必送，件件监督”。对于苗头性问题坚持做到发现一件，处理一件，并对问题干部给予“黄牌”警告，做到“有错必纠，闭环处理”。
　　在碧湖市场监管所，所有党员必须一律佩戴党员徽章，亮明党员身份，同时实行“双牌”风险警示，每个岗位均设置风险等级色差警示门牌，分别用红、橙、黄标注自身岗位风险。每位干部的工位上均须摆放岗位风险警示桌牌，主动公示身份和岗位职责、罗列岗位廉政风险点、展示工作作风格言，时刻强化党员干部自我监督教育和自我约束。除此之外，该所还严格推行“拒礼却金”廉政制度，明令禁止干部职工接受监管对象的宴请和礼品，并需将相关情况记录在册。
　　“出淤泥而不染，濯清涟而不妖。”这是北宋理学家周敦颐名篇《爱莲说》中的句子，而现在碧湖市场监管所的青年干部们有了自己的“爱廉说”，他们立志做到“廉洁从政行稳致远，实干担当勇立潮头”，积极投身基层一线，在工作中成长、在成长中工作，情系于民、夯实作风，放眼世界、展开胸怀，全力以赴助力新时代市场监管工作高质量发展。

□叶春武 陈垭霓/文并摄