发布时间：2024-04-16
为积极推进市场监管领域“三支队伍”建设，浙江省舟山市市场监督管理局六横分局率先聚焦市场监管干部队伍建设，推出“三新”举措，着力打造一支理念够新、作风够硬、能力够强的专业化复合型干部队伍。
培育理念开拓创新。六横分局坚持干部事业发展和干部成长高度统一，创新推出“两表”育才模式，深化《调研课题计划表》《党员积分量化表》两张表，在业务能力培养上，聚焦助企惠民“十件实事”，引导干部进一步将调研触角向下延伸，并通过明确调研选题、完成时限等压实干部责任；在综合素质提升上，以量化方式鼓励年轻党员干部踊跃参加各类技能竞赛、演讲比赛，把握机遇、实干争先，在各个舞台上绽放光彩。
作风素质焕然一新。该分局召开作风建设大会，传达学习市局《关于进一步加强队伍管理严明工作纪律的通知》，同步举行制度学习培训会，对《内部管理规定》《干部职工管理办法》《外出报告、请销假及重要情况报告制度》等单位内部制度进行学习，全力纠治“四风”，坚决按规办事，为干部成长成才拧紧作风“关键纽扣”，以新风貌、新精神、新气象当好良好政治生态的引领者、营造者、维护者。
专业技能温故知新。该分局继续实施“我的课堂我来讲”夜学习活动，制定《2024年度六横分局干部教育培训计划》，不限授课主题，不定授课形式，按照“各科室轮流、各主讲人轮换”方式，由各业务骨干结合法律法规、实际案例、舆论热点等，带领全局干部共同学习探讨市场监管领域业务知识，以培促学、以训提能，积极营造“人人当讲师、人人能授课”良好局面。
□陆霄霞
