暑期求职当谨慎

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　　前不久，上百名大学生在西安应聘暑期工被骗，引发关注。经初查，涉事企业存在违规预收费等行为，劳动维权部门已责令其暂停经营，并退还预收费用，查清事实后将依法依规处理。
　　时值暑期，不少大学生想利用假期找份工作，一来参加社会实践锻炼，二来适当补贴家用。于是，一些“黑中介”盯上了这些社会经验不足、防范意识不强的年轻人，利用各种手段骗取钱财。
　　据了解，求职者获取求职信息的渠道主要来自网络招聘平台。对此，相关招聘平台表示，对于发布的招聘信息，平台会进行审核，若求职者发现实际情况与招聘信息不符，可对招聘信息或涉事公司进行举报，如情况属实，招聘平台将对涉事公司进行处理。尽管如此，费时费力的“拉锯战”往往使求职者望而却步，多数人索性选择不了了之。
　　综合各种信息，暑期求职骗局主要有：虚构高薪招工事实，收取相对高额的体检费、各种押金，签订虚假合同或不签合同，扣押证件等。一般来讲，短期工作能拿高薪的基本不可能，收取各种费用、不签订合同、扣押个人证件，也非正规单位所为。
　　有鉴于此，希望那些渴望暑假打工的学生，多些防人之心，避免自己的合法权益受到侵害。一是在求职前要对应聘企业进行仔细考察，要选择那些社会信誉度高、有较好口碑的企业应聘，通过企业官网、媒体报道、登记注册信息等查询用人单位基本情况，仔细甄别各类招聘信息，不要盲目轻信。二是要有契约意识。应聘时一定要与用人单位签订合同，在合同中对劳动时间、劳动报酬等作出详尽约定。不要听一些商家的口头承诺。空口无凭，法律维权是重证据的，没有证据支撑，很难赢得法律支持。
　　综上，提醒暑期求职者谨记：高薪招聘当谨慎，收取费用有乾坤；扣押证件路子野，法律武器记于心。

□周山