远达所：党建赋能“小个专”及网约配送员群体发展

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　　近年来，吉林省长春市市场监管局二道分局远达市场监管所（以下简称远达所）充分发挥党组织与“小个专”经营主体之间的桥梁纽带作用，开创“1432”党建工作模式，形成“小个专”党建有效覆盖、有效统筹、有效管理的新工作局面。
　　“1”，即坚持一个核心。远达所建立建强“小个专”党建工作指导站，联合街道社区动态管理党建信息，探索“行业联建”“区域联建”党建工作指导模式，搭建“党建+业务”平台，确保“小个专”经营主体及网约配送员群体党建工作落实落地、取得实效。
　　“4”，即推出四项举措。远达所开展节日慰问，在春节、端午、中秋等传统节日，组织社区、爱心商家及志愿者到辖区“小个专”党员和网约配送员家中走访慰问，送上祝福及节日礼包；积极帮扶纾困，召开座谈交流会，深入收集“小个专”经营主体及网约配送员群体困难诉求，协调相关部门提供帮扶；谋划爱“新”义诊，联合中医诊所，邀请专业医师为网约配送员提供健康咨询和专业诊疗；举办教育培训，联合消防、交通等部门及属地社区，为“小个专”及经营主体网约配送员开展食品安全、消防安全、交通安全等方面培训，为其职业发展提供支持。
　　“3”，即创设三个载体。远达所积极布局“暖新驿站”建设，联合周边“小个专”党组织及爱心商家，在远达所大厅及辖区经营主体密集区域设置3个网约配送员暖“新”驿站，配备休息座椅、饮用水、充电设备以及应急药品等；创建“放心消费示范店”，开展申报工作宣传和指导服务，助力提升商品及服务质量，减少消费纠纷；开展“三亮”活动，在专业市场及外卖站点开展“亮身份、亮承诺、亮服务”活动，设立“党员示范岗”，鼓励“小个专”经营主体及网约配送员主动融入基层治理工作，积极发现并举报违法违规行为，争做食品安全“监督员”、放心消费“宣传员”。
　　“2”，即打造两个平台。一是“远达市监小讲堂”学习提升平台。远达所利用每周一早会时间，由1名工作人员分享服务“小个专”经营主体案例，经过集体讨论和复盘，及时总结提炼经验。二是“政务服务直通车”综合助企平台。远达所每月组织工作人员靠前服务，下沉至“小个专”经营主体及网约配送员集中地，为其办理营业执照、食品流通许可证等业务。

□王小非 王晶蕊