发布时间：2025-03-20
近年来，广西壮族自治区柳州市融安县市场监管局坚持党建引领，着力抓好干部队伍建设工作，形成党员干部干事创业、奋发有为的良好氛围。
强基铸魂，提升干部队伍“向心力”。该局坚持以党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，综合运用各种形式提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；坚持将干部队伍自身建设挺在前面，建立完善风险点排查防控、重要职位定期轮岗等机制，扎实推进党纪学习教育，通过多种方式抓好队伍教育监督。2024年以来，共建立教育监督机制5个、岗位廉政风险防范清单26张，轮岗32人次，开展警示教育5次、督导2次，廉政谈话200余人次。同时，该局深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，并将其纳入市场监管系统行风建设三年行动。
固本提能，提升干部队伍“内生力”。该局采取“股室+所”现场办公、“老带新”跟班执法等方式，提升基层干部履职能力；落实新公务员“3+2+1”导师帮带工作机制，构建“思政导师以案释法+业务导师以训促学+新录用公务员边学边干”模式；组织获区厅级以上荣誉的牵头部门分享经验，召开干部职工大会表彰先进单位及个人，营造比学赶超氛围。
固本提质，提升干部队伍“新活力”。该局完善激励关怀帮扶制度，充分发挥党支部、工会等桥梁纽带作用，通过谈心谈话、走访慰问等形式关心干部职工；通过公开招考、人才引进、商调等方式，补充“一专多能”复合型人才，优化基层执法人员结构；对在乡村振兴等急难险重、创先争优及基层一线表现优秀的干部，提拔和职级晋升时优先考虑。
覃燕瑜
