发布时间：2025-03-31
近期，浙江省遂昌县4名金属制品专家入选ISO/PC348工作组委员（ISO/PC 348为国际标准化组织下设的可持续原材料项目委员会），实现了丽水地区在该领域“零的突破”，标志着遂昌金属制品行业技术实力及影响力得到国际认可。截至目前，全县已培养国内标技委专家11名、国际标技委专家7名，专家数量居全市前列,为遂昌产业的高质量发展奠定了坚实的人才基础。
标准化人才是推动标准化创新发展的重要基石。近年来，遂昌县市场监管局立足本地优势特色产业，通过强化机制保障、教育培训、项目实践等举措，全方面、多层次推进全县标准化人才队伍建设，取得积极成效。
强化机制保障，着眼高层次“引”才。出台《遂昌县关于加快新时代人才科技跨越式高质量发展的实施意见》，明确将国际标准的召集人列入省级领军人才（C 类），国家标准第一起草人列入市级领军人才（D 类）。在职称评定以及其他人才评价中，优先对标准化人才予以倾斜。建立标准化人才激励机制，通过丽水市标准创新贡献奖等专业奖项，加强对标准化工作表彰力度，激发更多行业人才积极参与标准化建设。截至目前，已有8名标准化人才被评为遂昌县拔尖人才和科技新秀。
强化教育培训，立足高水平“育”才。该局探索试行“标准化总师”制度，建立“线上+线下”立体化培训体系，多渠道、分层次对企业技术、管理等人员开展标准化继续教育，邀请省质科院标准化专家赴企业开展专题培训和实地指导，每年定期举办标准化培训班3期以上。同时，积极搭建标准化人才交流渠道和平台，主动为企业提供技术咨询服务，推动行业间技术交流。积极引导企业选拔、培养技术骨干，鼓励其申报国际国内标技委专家。目前，全县培育标准化总师达75名、首席质量官74名，数量居全市首位。
强化项目实践，突出高质量“用”才。充分发挥遂昌县承担的全国造纸工业标准化技术委员会技术用纸和纸板分技术委员会等组织引领作用，依托省级标准化创新发展试点项目，深入开展产业标准体系研究，实施关键技术标准攻关。在中药材、特种纸、金属制品、竹炭、家庭教育指导等重点领域，累计主导和参与制定国际标准7项、国家标准74项、行业标准51项，发布省、市地方标准25项。鼓励企业开展标准“领跑者”创建，实施对标达标行动，积极申报全国性的团体标准，有效激发以企业标准、团体标准为代表的市场标准活力。（蔡明芳 傅怡琪）
