发布时间：2025-05-14
5月12日，笔者从宁夏回族自治区中卫市市场监管局了解到，2024年以来，该局以“机制建设、宣传引导、闭环督导”为抓手，推动工业园区25家重点企业建立了事故隐患内部报告奖励制度。截至目前，已累计接收隐患报告326条，整改率100%，企业内部发放奖励1.25万元，实现了园区特种设备事故“零发生”。
该局编制了《特种设备隐患报告奖励制度参考模板》，建立“张贴公告牌—班组排查—安全员核实—厂部奖励—整改反馈”五步工作法，推动25家试点企业实现制度100%覆盖。创新“零成本”启动模式，指导企业依托微信、钉钉等现有平台开辟“隐患直报”模块，员工直接发送隐患照片和位置信息，实现“隐患上报-处置-反馈”全流程线上流转，安全员24小时内响应。督促企业设定“阶梯式奖励+即时兑现”机制，制定50-500元差异化奖励标准，通过简化审批、现金发放等方式，确保奖励3个工作日内直达员工。
与此同时，该局还督促企业积极创新班组教育模式，在企业积极推行“班前会”“微课堂”，建立隐患整改“日通报”制度，通报隐患整改情况，实现员工从“被动接受”向“主动识别”转变，提升员工隐患识别率。构建“线上+线下”立体沟通网络，设立“隐患随手拍”专区，员工可随时上传隐患照片并@安全员，同步开放线下“建议箱”，收集员工改进意见。
此外，该局结合日常监督检查，督查企业自查隐患整改情况，督促企业建立隐患问题台账，做到闭环管理。推行“小额快奖”激励模式，设立24小时核查专岗。如某企业员工发现管道安全阀有微漏情况，当天获奖励200元，全年累计支出5100元。鼓励企业建立“隐患积分银行”，员工通过微信群上传隐患照片@安全员即获基础积分，被采纳整改建议额外加分，设置“积分超市”，凭分兑换劳保用品等。（李学承）
