“结构化研讨”首进部门 聚智赋能激发活力

　　“这堂结构化研讨课程完全颠覆了我对传统业务培训的认知。”一名学员在参加完四川省眉山市市场监管系统公务技能培训后兴奋地说。
　　6月25日至27日，眉山市市场监管局在洪雅县委党校组织开展为期3天的培训，创新引入中央党校的结构化研讨课程，为60名来自市局机关各科室、直属单位、园区分局以及各区县局的分管领导和业务骨干带来一场别开生面的学习体验。

创新突破 打造精品培训
　　“结构化研讨课程源自中央党校，在各级党校的综合性培训中已经非常成熟了，但在部门业务培训中运用还是第一次。”党校一名老师说。
　　作为眉山市首个将党校特色课程引入部门业务培训的单位，眉山市市场监管局组织学员自主搭建主持团队，立足“十五五”规划编制的重要时间节点，围绕“市场监管现代化”主题，引导学员开展深度思考，为编制《眉山市“十五五”市场监管现代化发展规划》提供鲜活的一线智慧。
　　本次课程采用“三阶九步”模式：第一阶段集中导学，由专业讲师系统讲解结构化研讨方法；第二阶段分组研讨，各小组严格按照“1个问题界定—3个原因分析—9条对策提出”流程开展深度讨论；第三阶段成果展示，通过小组汇报、组间互评等方式深化学习效果。
　　“以往培训多是‘领导讲、学员听’，这次我们大胆引入中央党校结构化研讨模式，就是要打破思维茧房。”眉山市市场监管局副局长邹超如是说。

多元视角 激发智慧火花
　　研讨过程中，4个小组围绕“市场监管现代化”这一主题，从不同角度切入，呈现出丰富多彩的研讨成果。
　　第一组从监管效能角度出发，提出了“AI执法助手”“无人机巡查”等科技赋能建议，展现了年轻干部对新技术应用的敏锐洞察力。第二组学员同样围绕监管效能提出了“打破数据壁垒”“AI全流程应用”“建立吹哨人制度”等对策，被赞为“既有科技感又有泥土味”。第三组则聚焦“监管方式与市场发展的协同适配”，开出“数字赋能”“信用监管长效机制”等药方。第四组则强调结合眉山实际，立足“三个监管”“四个安全”，通过创新思维、创新理念明确业务工作方向，精准向上争取资金和技术落地。
　　“我们组有来自执法一线的同志，也有政策研究岗位的同事。”一名学员分享道，“这种多元组合让我们的建议既有战略高度，又具备实操可行性。”
　　眉山市市场监管局党组书记、局长袁利民全程参与。他说：“这种研讨不是简单的‘你说我听’，而是要让每个人都成为问题的发现者、分析者和解决者，激发干部职工主动思考、探索解决、担当作为的工作激情。”

知行合一 实践中出真知
　　眉山市市场监管局党组副书记、副局长卓红梅表示，这次培训具有3个“新”特点——新方法，突破传统培训模式，让每名同志都成为课堂的主角，实现了从被动听讲到主动思考的转变；新视野，4个小组从不同维度剖析问题，既有宏观战略思考，又有微观实操方案，展现了市场监管工作的广度和深度；新动能，通过结构化研讨，不仅收获36条具体建议，更重要的是培养了干部系统思考、团队协作的能力。
　　参训干部们普遍反映，这种创新的培训形式让人耳目一新。一名区县干部表示：“培训既有理论高度，又紧贴工作实际，比传统‘填鸭式’教学管用多了。”
　　“最难得的是营造了平等交流的氛围，让我们这些新人也能畅所欲言，贡献自己的想法。”一名刚入职的年轻干部说。
　　站在科学谋划“十五五”的新起点上，这场别开生面的培训，犹如一声嘹亮的号角，吹响了眉山市场监管现代化建设的奋进曲。“我要把这些丰富的研讨成果带回去，在我们局也尝试开展结构化研讨。”一名区县局副局长表示，将以此次培训为契机，以“功成必定有我”的担当，在优化营商环境的主战场争当先锋、在守护市场秩序的第一线勇挑重担、在服务人民群众的最前沿践行初心，为建设现代化新眉山贡献市场监管力量。

□孙小茜