发布时间：2025-07-19
“感谢县局这个温暖的大家庭，为我们提供陪伴式健康成长的环境。”7月15日，提起广西壮族自治区北海市合浦县市场监管局的“五子护航”伴成长计划，不久前荣获广西市场监管系统执法办案技能竞赛个人一等奖的年轻干部黄祥薇直言受益颇深。
据悉，为让年轻干部安下心、扎稳根、有作为，近年来，合浦县市场监管局持续实施“五子护航”伴成长计划。计划实施以来，该局年轻干部在全国12315技能、全自治区执法办案、特种设备安全监察等各级岗位练兵竞赛中获奖7人，在食品安全、知识产权保护、驻村等工作中获全自治区先进个人15人，因表现突出被调整使用或提拔到中层领导岗位64人。
思想引导“系扣子”。入职报到第一天，合浦县市场监管局党组会按惯例组织新录用公务员开展集体廉政谈话，打好廉洁“预防针”，扣好入职“第一粒扣子”。同时，建立新进人员交流群，及时群发资料学习相关法律法规，定期布置“作业”写文章谈体会，涵养勤学善思廉洁务实之风。
以老带新“结对子”。该局建立年轻干部帮带工作机制，新录用公务员一律安排到乡镇所工作，由所长担任帮带第一责任人，相关业务股室配合跟班教学，通过“师带徒、老带新”“一对一，多帮一”，让年轻干部快速上手经营主体登记、食品药品监管、投诉举报处理、执法办案等基层“套餐”业务，缩短工作适应期。
图为合浦县市场监管局年轻干部开展执法检查。
一线锻炼“压担子”。该局把年轻干部放到市场监管服务一线、关键吃劲岗位、重点工作任务中淬火磨炼，使他们在服务民生、解决群众急难愁盼问题中快速蜕变成长。
岗位练兵“选尖子”。该局搭建线上线下相结合的业务大讲台和大练场，坚持每月一练、季度一训，锻炼年轻干部“三能三会”综合能力。同时，积极选派年轻干部参加各级各类岗位练兵竞赛，营造比学赶超浓厚氛围。
关爱培养“给位子”。该局关心关爱年轻干部的工作和生活，用心解决其遇到的困难和问题，并组织开展职工运动会、春游、趣味游园会等活动，丰富年轻干部业余文化生活。同时，建立年轻干部“成长档案”，动态掌握其思想状况、工作表现、廉洁自律等情况，对综合表现优秀、专业能力突出者予以提拔或重用，让年轻干部有干头、有盼头。
（中国市场监管报记者 孔国俊 通讯员 李萍 陈惠）
