绍兴三举措构筑质量人才生态圈

　　本报讯 近年来，浙江省绍兴市以制度筑基、育才强链、数字搭台模式，精心构筑质量人才生态圈，为产业高质量发展注入强劲动能。最新数据显示，2025年绍兴市企业首席质量官考试通过人数283人，通过率100%，人才队伍持续壮大。
　　绍兴市将质量人才战略深度融入质量强市建设，出台落实《质量强国建设纲要》具体任务清单，配套专项质量人才培育计划，确保年均培育企业首席质量官150人以上。目前，全市已在集成电路、生物医药、高端装备等“4151”先进制造业集群重点企业实现首席质量官配备全覆盖，形成了以质量标杆引领、标准创新驱动的产业升级新格局。
　　绍兴市着力打造“质量第一人”队伍，与省质量协会深度合作开展首席质量官任职培训，推动品牌企业首席质量官任职率超60%，全市企业质量专业成人自考报名也达109人。同时，积极链接高端资源，联合浙江大学、之江实验室等开发智能制造、精密智控等前沿课程，并组织企业首席质量官赴方太等全国质量标杆企业进行沉浸式研学，提升实战能力。
　　绍兴市创新推出“质量管家”服务模式，整合检验检测、品牌培育、知识产权、计量、标准等多领域专家资源215人，入驻全市17个质量基础设施“一站式”服务平台。通过专家“入驻”打通服务堵点，已累计为企业解决技术难题1550个，节约成本747.6万元，显著提升了服务的精准性和有效性。

□凌晓波