镇赉为新任职干部明方向划底线

　　本报讯 8月6日，吉林省镇赉县市场监管局召开新提拔中层干部和交流干部任职会议，旨在进一步优化干部队伍结构，激发干事创业活力。
　　会议强调，要甘当“小学生”，适应新节奏，主动向岗位上的老同志请教，把工作经验转化为适应新岗位的基础；要保持“闯劲”不松懈，新岗位意味着新挑战，要敢于打破惯性思维，用年轻人的敏锐和活力探索工作新方法，也要严守岗位规矩，确保各项工作衔接顺畅、稳步推进。要牢固树立“一盘棋”意识，任职和轮岗不是换环境，而是挑重担，要站在全局角度思考问题，主动融入新单位，真正在新岗位上经风雨、长才干，不辜负组织的信任和培养。
　　会上还作了任前廉政谈话，提出明确要求。一是提高站位，增强廉洁从政的责任感和紧迫感。要保持清醒，杜绝侥幸心理，严防渐进式堕落，以高标准严要求自警。二是坚定信念，保持对党忠诚的政治品格。把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼，常悟常进，以反面案例为镜鉴，时刻自省自律。三是规范履职，守住为民用权的底线和边界。落实亲清政商关系，靠前服务企业又守底线。厘清权力边界，主动接受各方监督，管好家属和身边人。四是改进作风，涵养求真务实的工作态度。要力戒形式主义，树立实干导向，勇于攻坚克难，冲锋在前，以“功成不必在我”和“功成必定有我”的担当推动工作落地。

□李佳闻