发布时间：2025-11-04
近年来，宁夏回族自治区石嘴山市市场监管局紧紧围绕政治机关建设主线，深入实施干部素质提升工程，通过抓培训、强思政、重实践、严监督，全面提升干部队伍的综合素质和履职能力，为市场监管事业高质量发展提供坚实人才支撑。
该局坚持把政治建设摆在首位，持续夯实干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化“以人民为中心”的监管理念。通过制定干部队伍建设办法、五年规划和年轻干部培养计划，建立健全“双培养”机制，实施优秀年轻干部“一线培养”和业务骨干“滴灌培养”，推动形成科室负责人、业务骨干与年轻干部结对帮带的良好格局。定期举办年轻干部理论学习主题演讲、座谈会及党团组织谈心谈话等活动，为干部持续加油充电。
在能力提升方面，该局依托“市场监管大讲堂”，聚焦“三品一特”、知识产权、价格监管等重点领域，开展“菜单式”教学。通过理论学堂、业务讲堂、实践课堂“三堂历练”，组织岗位大练兵、技能大比武，以查带训、以干带学、以老带新，全面增强干部专业素养和实战能力。
为树立讲实干、重实绩的鲜明导向，该局建立重点工作一线考察识别干部机制，安排年轻干部参与“春雷”“铁拳”“秋风”等专项行动，选派骨干参加交叉检查，交办应急处突、办文办会办赛等任务，在实战中考察识别干部。同时，推行季度重点工作考核述评机制，结合平时考评与年度考核，建立“民主测评、个人自评、领导综评”评价体系，推选实绩突出、群众认可的优秀干部纳入储备库，强化结果运用。
在从严管理方面，该局以执法质量提升年和干部素质能力提升年活动为抓手，开展多期军事训练，全面推行“先敬礼后执法”“帮助式执法”“服务式执法”，提升执法文明形象。通过任前廉政谈话、纪法知识测试、签订廉洁承诺书等形式，筑牢干部廉洁防线。以行风建设三年攻坚专项行动为契机，践行监管为民理念，推动行风建设与学习教育、党风廉政建设、整治形式主义官僚主义等深度融合，着力整改日常监管突出问题，以过硬队伍护航民生安全与经济发展。（中国市场监管报记者 李志强 通讯员 王宏一）
