河北推动干部教育培训工作提质增效

　　本报讯 12月18日，河北省市场监管局表示，今年以来该局共举办各类培训班46期，培训7341人次，为推进高素质市场监管队伍建设提供有力支撑。近年来，该局紧扣市场监管事业高质量发展需求，着力提升政治能力、专业素质和风险隐患防范处置水平，统筹开展干部教育培训，取得明显成效。
　　把握“三个环节”。该局抓实机制建设，研究制定《2025年干部教育培训计划》，构建需求调研、课程设计、组织实施、效果评估、整改提升的闭环管理模式，提高培训工作科学化、规范化水平，形成“统一领导、归口管理、分级负责、协调配合”的管理机制。深入调查研究，通过电话沟通、座谈交流、基层调研等方式收集全省市场监管系统干部培训需求和课程建议，有针对性地安排培训课程。加强考核评估，健全培训课程审核机制，建立精品课程和典型案例库；坚持以考促学，建立培训档案，对考试不合格学员及时安排补训、补考。
　　紧扣“三个重点”。重点加强思想政治建设，通过专题教学、研讨交流、现场教学等形式，推动党的创新理论入脑入心。重点加强师资队伍储备，邀请高校专家教授、基层一线有经验的监管人员进行授课；组织开展师资能力提升培训暨授课水平比武，持续提升师资队伍业务能力。重点加强监管能力提升，推进全省“三品一特”重点岗位全员培训工作；举办“三品一特”业务“河北市场监管大讲堂”12期，培训6.7万余人次。
　　突出“三个注重”。注重分层分类，根据不同类别、不同层级干部履职需求，突出岗位特点精准施教，帮助精准提升履职能力。注重信息化建设，搭建线上培训考试平台，上传市场监管领域精品课程及实操微视频618个，支持监管人员利用碎片化时间“充电蓄能”。注重实践实效，把实践作为重要培训形式，指导市县局开展“岗位大练兵技能大比武”“市监讲故事”等活动；在课程中设置模拟执法、案卷评析、应急处置等实战课程，推动培训内容转化为履职能力。

□李印铁 龙 颖