激活队伍建设“一池春水”

　　为深入推进市场监管所标准化规范化建设，持续提升基层监管能力和服务温度，近年来，河北省保定市市场监管局以问题为导向，系统构建并生动实践“局所结对、异地跟班、培训赋能、技能比武”四项联动机制，打造出一条“系统化培养、精准化赋能、实战化练兵”的基层队伍成长路径，全面激活队伍建设“一池春水”，显著增强市场监管治理效能。该局不仅荣膺全国市场监管所“两化”建设先进单位称号，更培育出2个五星所、12个四星所，三星所以上占比突破21%，夯实了基层治理根基。
　　结对帮扶，推动资源“沉下去”，能力素质“提上来”。保定市市场监管局创新实施“局所结对”精准帮扶机制，组织市局67名领导干部与67个基层所“一对一”结对共建，常态化开展“我当一天所长”沉浸式体验活动，推动机关干部走进基层、贴近实战。活动开展以来，累计组织169人次深入一线，围绕执法规范、案件办理、消费维权等关键环节，精准发力、靶向施策，累计解决基层实际问题267个，有效打通政策落地的“最后一公里”。同时，组织县级局大力推进股（室）长与所长交流轮岗，推动业务骨干和年轻力量向基层倾斜，全面提升基层所长的综合能力与队伍活力。
　　异地跟班，搭建互学“共进桥”，画出提升“同心圆”。该局创新推出“异地跟班”学习机制，将2个五星所、12个四星所打造为实景教学基地，分批次组织市场监管所所长走进“明星所”，开展为期5天的沉浸式跟班学习。学员们全程参与星级所的日常监管、执法办案、投诉处理等核心业务，在做中学、学中悟，真正实现“带着问题来、拿着办法回”。截至目前，已成功举办10期跟班学习，覆盖134名所长，有效推动全市基层监管能力整体跃升。
　　培训赋能，构建学练“双驱动”，打造专业“强战队”。该局构建“多层次专项培训+多样化实战练兵”双轮驱动的赋能体系。每季度开设“所长大讲堂”，汇聚专家学者与一线骨干，传经送宝、碰撞智慧；每月推出“你点我讲”定制课堂，精准对接基层需求，实现“缺什么补什么”；每季度组织案例研讨，深剖典型案件，在思想交锋中深化认知；每半年开展模拟执法，围绕食品、药品、特种设备、广告、知识产权等领域的违法案例，还原真实监管场景，锤炼现场检查、调查取证等实战技能；每年举办应急演练与业务操作竞赛，以赛促训、以练促战，全面激发并提升队伍学习热情与攻坚能力。
　　技能比武，树立实干“风向标”，点燃奋进“新引擎”。该局精心打造“所长技能大比武”品牌项目，设置“典型案例分享”“业务知识竞答”“模拟执法演练”三大赛程，全方位考察所长的理论功底、实操水平和应变能力。大赛与市总工会联动，对优胜选手授予“五一劳动奖章”“技术能手”等荣誉，并将比武成绩与干部晋升直接挂钩，树立能者上、优者奖的鲜明导向。第二届决赛当日，线上线下观赛超5000人，相关新媒体内容阅读点击量突破6万，成功搭建起以赛促学、以赛促练、干的队伍建设新平台。
　　新机制激发新活力，硬措施锻造硬队伍。保定市市场监管局正以“四项机制”为支点，撬动基层监管能力全面升级，为建设更高水平的市场监管体系注入源源不断的基层动能。

□魏文靖