江西加强队伍建设深耕人才沃土

　　本报讯 （记者 李 元 通讯员 赖春霖）近年来，江西省市场监管局牢固树立“人才是第一资源”的理念，系统推进市场监管人才队伍建设，拓宽引才渠道，创新培养机制，搭建干事平台，优化服务保障，为全省市场监管事业高质量发展和江西现代化建设提供了坚实的人才支撑和智力保障。
　　拓宽引才渠道，人才队伍焕发新活力。江西省市场监管局坚持把人才引进作为基础工程，多措并举广纳贤才。该局研究出台加强人才队伍建设的指导意见，针对党政人才、综合执法人才、基层监管人才、专业技术人才等四方面人才，提出13条具体举措，进一步明晰人才工作的重点与抓手。在引才过程中，该局注重精准对接事业发展需要，围绕知识产权、检验检测、计量标准等重点领域，积极参与“才聚江西 智荟赣鄱”等活动，精准引进专业人才。同时，注重优化人才结构，引进复合型人才，出台编制外人员管理办法，对补充编制外人才进行规范管理。
　　创新培养机制，队伍素质实现新提升。江西省市场监管局建立健全系统化培养机制，着力提升干部队伍专业素养。坚持线上线下相结合，依托总局网络学院、江西干部网络学院以及原省工商行政管理干部学校，组织干部开展常态化学习培训。持续开展“市场监管大讲堂”暨“三讲三有”主题宣讲和各类专业培训40余期，并连续4年举办基层监管能力提升示范班，分配一定名额给基层分局一线骨干，帮助干部更新知识、提升履职能力。同时，该局联合省人力资源和社会保障厅等部门举办“振兴杯”食品行业、医学计量员、加油机计量员等职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练。制定知识产权、特种设备、计量与标准化等专业技术人员继续教育科目指南，提供系统化课程，促进专业素养持续提升。
　　搭建干事平台，人才效能得到新释放。江西省市场监管局坚持“用好”是关键，积极为各类人才搭建干事创业的平台。建立健全省、市、县三级执法稽查机构，构建“监管+执法”协同发力的工作格局，建立省级执法稽查人才库，打造了一支能打硬仗的执法铁军。充分发挥专业技术人才优势，建设检验检测认证公共服务平台，获批国家级质检中心10家、省级质检中心28家。推进江西省知识产权保护中心申报建设国家级保护中心，逐步形成“1+ 3+N”知识产权协同保护体系，制定出台《江西省知识产权专家库管理办法》，助力企业应对海外风险。
　　优化服务保障，人才生态呈现新气象。江西省市场监管局用心用情做好人才服务，努力营造良好的人才发展环境。指导直属单位制修订《江西省检验检测认证总院高层次人才公寓管理暂行办法》《总院学术交流管理办法（试行）》等10余项配套制度，切实解决人才在住房、医疗等方面的后顾之忧。将专利奖、质量奖、标准创新奖等省级奖项获奖人员纳入高层次人才目录，积极配合省委人才办做好人才认定归口审核工作。统筹资源和经费，以项目化方式及时启动省级市场监管分局标准化规范化建设，推动加强基层人才队伍建设。