发布时间：2026-03-03
今年以来，四川省乐至县市场监督管理局聚焦队伍规范化建设，狠抓执法形象、日常纪律、主责意识三个重要方面工作，明确具体要求、开展具体工作、出台具体规定，全面提升队伍凝聚力和监管效能。
严格规范执法行为。始终将“树立良好执法形象”与“严格规范执法行为”作为行政执法工作的基本要求，着力打造公正、文明、专业的执法队伍。树立专业形象，注重在执法过程中塑造市场监管部门良好形象，始终坚持将规范着装作为维护执法权威、赢得市场主体信任支持的第一道关口，坚决杜绝开展执法活动时“不着装、混着装、标志佩戴不全、式样不统一”等情况出现，充分展现市场监管部门专业的执法风貌；严格着装管理，认真执行总局《综合行政执法制式服装和标志式样》规定，科学规范穿着制式服装，正确佩戴帽徽、肩章、胸号、臂章等标志标识，以统一规范的着装形象增强执法的严肃性和公信力；坚持依法行政，始终把依法行政作为执法工作的生命线，严格落实程序合法、裁量公正原则，确保每一项执法行为都遵循法律法规与制度规范，做到事实清楚、依据准确、处理得当。
严格要求日常纪律。始终坚持“执法队伍必须纪律严明”的鲜明导向，制定实施《干部职工参会管理规定》《干部职工请休假管理规定》等纪律规定，推动纪律要求内化于心、外化于行，着力锻造令行禁止、规范有序的执法队伍。严明会议纪律，从会前组织、人员核定到会场秩序、手机管理、着装要求、保密规定等环节均作出明确规定，要求参会人员准时到会、保持肃静、着装规范，手机调至静音，严禁泄露涉密内容，确保会议严肃、高效、规范；严格请休假管理，实行分级审批制度，统一使用请休假审批单，明确事由及时间，病假须提供有效诊断证明，年休假由单位统筹安排，并严格执行销假与备案制度，对擅离职守行为依规严肃处理，坚决维护制度的刚性与权威。
强化提升主责意识。坚持以主责意识为引领，通过优化局机关内外部环境，推动整体形象与履职能力双提升，切实增强干部职工主责意识与行动自觉。优化外部环境，持续加强局机关公共区域标准化建设，以标准规范提升队伍整体形象，规范设置市场监管标识与职责公示牌，让干部职工在严肃、庄重的工作氛围中，进一步激发履职热情，提升执法能力，强化对市场监管事业的归属感与使命感。规范内部管理，局机关办公区域实行标准化管理，各办公室监管标识统一规范、工作职责上墙，工作制度与流程图公开明确，形成秩序井然、运转高效的工作环境，为规范履职提供有力支撑；深化主责认知，通过办公环境的标准化打造，让监管标识上墙“天天可见”，实现主责“久久入心”，使干部职工在耳濡目染中，不断强化身份认同、校准行为规范，这种从“环境熏陶”到“主责内化”的转变，最终转化为履职效能的提升，推动主责意识真正落实到行动中，持续增强队伍的内生动力与行动自觉。 龙腾
