发布时间：2026-03-25
3月18日，广西壮族自治区梧州市市场监管局举行“青蓝相继传薪火·培育监管新力量”年轻干部师徒结对活动。
图为活动现场。（唐嘉莉/摄）
“我将以空杯心态虚心求教”“作为徒弟，我们一定倍加珍惜这难得的学习机会”……当年轻的“青”遇上经验的“蓝”，碰撞出的不仅是师徒情谊，更是整个队伍的凝聚力与战斗力。这场没有繁文缛节、饱含真情的师徒结对活动，是梧州市市场监管局党组为年轻干部量身定制的2026年成长“第一课”。
活动现场，梧州市市场监管局党组成员、副局长邹建欣现场宣读师徒结对名单，明确师徒双方职责与帮带要求。20余对师徒在结对协议上签字。
图为结对师徒郑重签约。（唐嘉莉/摄）
梧州市市场监管局党组书记、局长孔斌对全体师徒寄予殷切期望。他提出，导师不仅要传授业务知识和工作技能，把自己在工作中积累的“绝招”“秘籍”“实战经验”毫无保留地传授给徒弟，更要传承对党忠诚的政治品格、为民服务的宗旨意识、严谨务实的工作作风。年轻干部要以“青蓝接力”的姿态传承优良作风、赓续使命担当，奋力成长为新时代市场监管铁军的中坚力量。
据悉，此次活动是梧州市市场监管局加强年轻干部队伍建设的一项创新举措。活动以“‘传’政治信念与优良作风、‘帮’能力提升与难题破解、‘带’实践历练与担当作为、‘学’政治理论与专业本领、‘思’工作方法与价值追求、‘行’实干担当与为民宗旨”为核心，在培养周期内，为每位年轻干部建立“成长手册”，确保培养过程可追溯、成长轨迹可量化、帮带成效可检验。
（中国市场监管报记者 孔国俊 通讯员 陆宏敏）
