发布时间：2026-06-04
近日，浙江一鸣食品股份有限公司的质量变革创新案例获评浙江省企业首席质量官质量变革创新典型案例二等奖。截至目前，平阳县已有2家企业入选省市两级质量变革创新典型案例。
近年来，平阳县以首席质量官（CQO）制度落地深化为核心抓手，通过人才精育、制度革新、产业赋能，全方位推动企业质量变革、管理升级、创新提效，县域质量治理水平持续跃升。
精育骨干人才，夯实质量建设底座。该县构建三级选育机制，聚焦各级质量奖、“品字标”骨干企业精准培育质量管理人才。目前，全县在岗首席质量官达231名，实现重点行业、优质企业全覆盖。2026年持续深化人才培育工作，积极组织企业质量高管参与市级首席质量官专项培训，现有39名企业高管顺利通过考核，持续扩充县域专业化、持证化质量人才储备。
创新制度倒逼，健全长效治理机制。该县靶向破解企业质量管理“重创建、轻长效”问题，率先将“首席质量官制度有效运行满1年”纳入县级质量奖申报硬性前置条件。通过政策导向、评优门槛双向倒逼，引导企业常态化落实质量主体责任，持续优化质量管理体系、常态化开展质量改进与创新，推动企业质量管理从阶段性达标创建，向标准化、规范化、长效化运维转变，构建闭环高效的县域质量治理体系。
精准赋能产业，激活质量创新动能。该县立足智能装备、新材料、时尚智造三大主导产业发展布局，依托县域三大产业基础设施一站式服务平台，精准开展政策宣讲、资源对接、技术赋能，结合各产业发展特性定制差异化质量提升方案。同时，常态化开展首席质量官专题培训、经验交流、现场观摩等提质活动9场，覆盖企业质量管理人员230余人次，重点推广卓越绩效、数字化质量管控等先进管理模式，靶向补齐产业质量管理短板，全面提升企业质量履职与创新攻坚能力，推动县域特色产业质量整体跃升。（陈珂榕）
